若い人材を採用、育成するために、労働環境を良くしていくことに投資しています。製造業というと劣悪な労働環境をイメージする若い方も少なくありません。当社では職場の清潔感を大切にし、職場や労働環境についても、一つ一つ丁寧に改善しています。
また近隣の学校と連携し、インターンシップも積極的に受け入れ継続的な関係を構築してます。社内での育成についても、新人向けの研修カリキュラムを作り、定期的に研修会や勉強会を開催しています。
当社のビジネスモデルとしても若い人材が技術力を高め成長していくことが極めて重要です。今後も積極的に良い人材を採用、育成していく為の取り組みを推進していきます。

アウラテクノロジーでは、ベトナムホーチミンにも拠点を構え、現地での設計技術者採用と育成を積極的に行なっています。設計だけでなく日本本社での製造実習も継続的に行い、グローバルな「ワンチーム」として人材育成に投資をしています。